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Gestão de Pessoas
Objetivos
Alinhamento da gestão das pessoas aos resultados do negócio. Desenvolvimento do perfil profissional de todos os colaboradores da Empresa.
Atividades
Atração, seleção, retenção e desenvolvimento de pessoas
Adaptação e preparação das pessoas às mudanças do negócio
Análise da estrutura organizacional da Empresa
Desenvolvimento do perfil de líderes e colaboradores-chave
Desenvolvimento de equipes de alta performance
Melhoria da estratégia de comunicação da Empresa
Assessment como processo de apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores
Coaching e mentoring
Remuneração: plano de cargos e salários da Empresa
Equipes de alto desempenho
Gestão de Pessoas
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