Macrotransição
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Perfil

Eduardo Najjar é sócio-diretor da MacroTransição, desenvolvendo projetos de apoio a Empresas Familiares e Famílias Empresárias, no Brasil e na América Latina.

  • Criou, na ESPM – SP no ano de 2004, o Núcleo de Estudos de Empresas Familiares e Governança Corporativa. Coordena o desenvolvimento de pesquisas, programas educacionais desenvolvimento de material bibliográfico e eventos específicos.
  • Desenvolveu projetos de consultoria na área de Recursos Humanos e “Change Management” por período de dez anos.
  • Criou metodologia de “coaching” aplicando-o a centenas de profissionais em todo o território nacional.
  • Ocupou cargos diretivos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e multi-nacionais.
  • Professor em cursos In Company e In Family em empresas sediadas em todo o Brasil.
  • Professor em programas de Pós-Graduação e MBA em Instituições de Ensino: ESPM, FAAP, FACAMP, Fundação Dom Cabral, Institudo Mauá de Tecnologia, PUC-SP, PUC-BH, UNICAMP, USP, UFRS.
  • Palestrante, participa em congressos, simpósios e eventos em toda a América Latina.
  • Autor de vários livros, colaborador de publicações acadêmicas e empresariais, em diversas mídias.
  • Graduado em Administração de Empresas FEA-USP, pós-graduado em Educação e História da Arte, Universidade Mackenzie.

Flávio Romero Macau

  • Doutorando da FGV, possui Mestrado em Comportamento Organizacional pela Universidade Mackenzie. Pós-graduado em Gestão da Qualidade (USP), é graduado em Engenharia pela POLI/USP.
  • Atua em projetos de mudança e capacitação de equipes gerenciais. É pesquisador em estratégia, operações e gestão de pessoas, participando de grupos de pesquisa internacionais em Change Management & Consulting com a Lancaster Business School (Reino Unido).
  • Professor do MBA da FGV e Univap e da FGV e ESPM para cursos in company.
  • Especialista em jogos e dinâmicas vivenciais, participa desde 2007 do júri do prêmio Oswaldo Checchia da ABRH – Nacional, tendo participado do comitê de organização do CONARH 2006.