Macrotransição
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Gestão de Pessoas

Objetivo
Alinhamento da gestão das pessoas aos resultados do negócio.

Funções
Atração, seleção, retenção e desenvolvimento de pessoas
Adaptação e preparação das pessoas às mudanças do ambiente de negócios nacional e mundial
Análise da estrutura organizacional
Desenvolvimento de líderes
Desenvolvimento de equipes de alta performance.
Apoio à liderança dos processos de mudança organizacional
Análise e melhoria da estratégia de comunicação
Assessment utilizado como processo de apoio ao desenvolvimento profissional
Coaching - observação, questionamento e mudança
Adequação da estratégia de remuneração
Análise do ambiente de trabalho, nos aspectos físico e emocional


Equipes de alto desempenho