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Decisão rápida é principal vantagem em trabalhar em empresas familiares

05/01/2012 17:36
As empresas familiares são a maioria das empregadoras em muitos países. Para saber qual opinião dos executivos que trabalham em empresas deste tipo, a consultoria Egon Zehnder International realizou uma pesquisa com profissionais de 43 países, incluindo o Brasil.

Os entrevistados apontaram vantagens e desvantagens de trabalhar em empresas familiares. Entre os pontos que os executivos mais gostam, estão tomada de decisões rápida e simples (55,9%), perspectivas de longo prazo (53,1%) e forte base de valor (52,9%).

Além disso, eles apontaram ter uma forte cultura corporativa (25,3%) e empregadora (25,3%), inovação (13,1%) e preparo para lidar com crise (8,5%).

Entre os fatores que eles menos gostam, estão conflitos familiares dentro da empresa (46,8%), crescimento profissional limitado (40,7%), meritocracia limitada (38,3%), déficit na gestão da empresa (37,4%) e espaço limitado para tomar decisões (33,8%).

Quem decide
O estudo questinou ainda quem toma as decisões estratégicas na empresas. A maioria (51%) respondeu que era o conselho familiar. O conselho corporativo e os principais executivos foram citados por 28,8% e 20,2%, respectivamente.

Apesar das decisões partirem diretamente dos empreendedores, os executivos parecem não se incomodar com o fato. Para mais de 43%, a relação com os donos do negócio é profissional e de cooperação mútua.

Outros 26,7% disseram que existe transparência na comunicação e confiança entre as partes. Já quase um terço dos entrevistados (29,7%) declararam que o trabalho é caracterizado por grandes conflitos.

Fonte: Info Money - Karla Santana Mamona, 03.01.2012

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